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新消防员培训丨用心助力“新蓝”成长
时间:2021-01-11 18:15:40 / 作者:管理员 / 阅读:681次

中国基层新闻网1月11日讯(通讯员 卫腾飞 张新海结合新队员入营以来的思想和现实表现,针对“新蓝”思想活跃、视野开阔、热情高涨,但个性突出、自理能力差、吃苦意识弱的特点,连日来,新疆森林消防总队新训大队注重用“心”当好引路人,助力“新蓝”成长成才。

新消防员培训丨用心助力“新蓝”成长

思想上多谈心,用耐心去沟通。面对陌生的环境、严格的要求、艰苦的条件、规范的管理,新队员不可避免的出现了心理压力等情况,导致思想波动。对此,干部骨干坚持多方位、多点位的开展谈心疏导工作,了解新队员心理波动,掌握新队员思想动态,用耐心架筑信任的桥梁。

新消防员培训丨用心助力“新蓝”成长

生活上多关心,用贴心去帮扶。部分新队员在家中娇生惯养,自理能力较差,有的甚至没洗过衣服,没打扫过卫生。干部骨干从坚持点滴做起,面对面的讲,手把手的教,逐步教会新队员扫地拖地、洗衣叠被。为新队员传授生活经验,提高自理能力,心贴心指导和帮助新队员。

新消防员培训丨用心助力“新蓝”成长

训练时多费心,用真心去激励。针对个别新队员接受能力差、身体不协调和环境不适应等情况,大队始终坚持不批评或少批评的原则,要求干部骨干多一分理解,少一分抱怨,用真心帮扶,多讲几遍要领,多做几遍示范,激励新队员素质稳步提升。

新消防员培训丨用心助力“新蓝”成长

讲评时多走心,用诚心去鼓励。新队员期望表扬、渴望上进、担心掉队、害怕批评的心理特点,大队坚持每项工作都总结讲评,大量使用“加油”、“大有进步”、“再接再厉”等鼓励性语言,激发工作热情,用诚心引导新队员主动作为。


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